(资料图片仅供参考)

1、你好根据劳动相关法，单位保证劳动者至少休息天，所以。

2、每周休息一天也是合法的！只是我国属于八小时工作制和每周五日工作制，超出时间，应当支付加班工资！就这一点。

3、协商不成，可以申请劳动仲裁！。

本文分享完毕，希望对你有所帮助。