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针对流动党员“去向难掌握、管理难落实、活动难开展、作用难发挥”等问题，近年来，萧县官桥镇多措并举，确保该镇流动党员“离家离乡不离党、流进流出不流失”。

摸底数明去向，党员“流动不流失”。官桥镇党委组织各级党组织开展流动党员摸底排查工作，对组织关系在本党支部的流出党员逐一进行排查，了解掌握其流动去向、外出时间、居住就业、履行党员义务、向流入地党组织报到等情况，做到知去向、知现状，并逐一进行登记、建立名册，及时备案并每半年更新一次，为加强流动党员教育管理奠定坚实的基础。

抓活动强服务，党员“务工不误学”。实施流动党员教育管理“1+N”帮扶机制。每一名“党员中心户”与多名流动党员结对，每月至少联系一次，定期推送学习材料，线下邮寄学习教材，坚持“线上+线下”为流动党员充电蓄能。各支部建立流动党员微信群，实时把支部动态、学习内容、活动、会议通知等共享至群，切实加强支部与党员、党员与党员之间的交流联系。

定积分促管理，党员“离乡不离党”。结合《官桥镇党员教育管理工作实施方案》，实施流动党员积分制管理，根据党员日常表现，以基础积分、正面清单和负面清单为依据进行加减分，以量化考评教育引导流动党员发挥先锋模范作用；同时压实责任，每月一提醒，每季度一处理，结果与民主评议党员、评先评优挂钩，实现流动党员日常管理的精细化、科学化、规范化。（余知朋）